03/03/2008
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PSA Peugeot Citroën leader des publications de brevets en France
En 2007, le groupe a ainsi consacré 1,8 milliard d'euros à la R&D, soit 3,8 % du chiffre d'affaires de la branche automobile.
Les brevets publiés ont porté essentiellement sur les équipements automobiles, moteurs, systèmes de post-traitement des gaz d'échappement, carrosserie, liaisons au sol, freinage, boîtes de vitesses et ce, tant en matière de conception que de fabrication.
En matière de conception automobile, l'activité brevets est tirée par quatre domaines :
- L'environnement : la diminution des émissions de CO2, la diminution des polluants réglementés, le système Stop & Start, les chaînes de traction hybrides, le recyclage des matériaux etc.
- La sécurité : l'activité de R&D sur la carrosserie et les plateformes afin d'améliorer la sécurité tout en diminuant la masse, la réduction des coûts de réparation, l'appel d'urgence, la détection de franchissement de lignes blanches etc.
- Le confort : les sièges, la modularité, les toits panoramiques etc.
- l'assistance à la conduite : l'ergonomie des systèmes, l'informatisation des postes de conduite, la télématique, la vision tête haute etc.
En matière industrielle, le système de production PSA en cours de déploiement dans l'ensemble des usines du groupe a fait l'objet d'une intense activité brevets. Des thèmes tels que les méthodologies et les outils d'approvisionnement des lignes de montage, la manutention, la robotique ont été couverts en 2007. Cela marque une volonté forte du Groupe de développer une excellence en matière de fabrication, gage de qualité des véhicules commercialisés dans les réseaux Peugeot et Citroën.
Au sein de PSA Peugeot Citroën, c'est une équipe hautement spécialisée de 30 ingénieurs et techniciens qui se consacrent à cette activité de protection de nos innovations.
Ce leadership traduit la croissance des activités d'innovation et l'accélération de ces dernières dans le cadre du programme CAP 2010. Il est également l'aboutissement de la mise en place depuis 2001 d'une véritable politique d'animation et de valorisation du personnel du Groupe, notamment au travers du « Palmarès annuel de l'Innovation » qui récompense, chaque année, les inventions et leurs auteurs les plus marquants.
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